4云南艺术学院硕士研究生“三助一辅”工作管理办法

作者:研究生部时间:2018-10-23点击数:

云南艺术学院硕士研究生三助一辅工作管理办法

 

第一章 总则

第一条 根据《关于完善研究生教育投入机制的意见》(财教201319号)、《关于做好研究生担任助研、助教、助管和学生辅导员工作的意见》(教研【2014】6号)和学有关文件精神,为进一步做好我院硕士学位研究生(以下简称“研究生”)担任助教、助研、助管和学生辅导员(以下简称“三助一辅”)工作,加强对“三助一辅”工作的规范管理,特制定本办法。

第二条 本办法适用于纳入全国研究生招生计划、档案转入我院全日制在读研究生。所有符合条件的研究生均可通过申请、竞聘等方式获得“三助一辅”岗位。

 

第二章 组织机构

第三条 研究生“三助一辅”工作的实施由研究生部和各学位点、职能部门协同负责。研究生和学生处负责制定“三助一辅”工作的相关规章制度,统筹、指导全院“三助一辅”工作的开展与实施,监督、核查工作执行情况;各学位点、职能部门具体负责“三助一辅”岗位的设置、聘任、考核、岗前培训、日常管理、工作量统计及审核、发放工作津贴

 

第三章 岗位设置

第四条 研究生“三助一辅”岗位的设置,按照“因需设岗、分类付酬、定期考核、重在培养”的原则,由各学位点、职能部门根据实际需要提出设置。其中,助教、助研岗位由导师提出申请,报学位点审核以学位点为单位进行设置;助管岗位由各学院或职能部门提出设置;辅导员岗位由各学院提出设置。

 

第四章 岗位聘任

第五 研究生“三助一辅”岗位聘任遵循“公平、公开、公正”原则,实行竞争上岗、择优聘用。

第六 研究生兼任“三助一辅”工作必须征得导师同意,以不影响正常学业为前提,考试不及格或违纪者不予聘任,每位研究生只能兼任一个岗位。

第七 研究生“三助一辅”岗位的聘任不受学科、专业限制,除助教必须有相应的学科、专业背景外,学校鼓励对其余岗位实行跨学科、跨学院公开招聘。

 

第五章 岗位培训

第八 参加“三助一辅”工作的研究生经聘用后,在正式上岗前必须接受岗位培训,培训由各学位点或职能部门根据工作要求自行组织。

第九 各学位点和职能部门应根据“三助一辅”岗位性质的不同,对所聘研究生进行分类指导与培训:助教岗位应给予有关基本技能、基本知识的培训,明确设岗导师对助教研究生的指导责任和指导要求;助研岗位应要求设岗导师按照因材施教原则,合理安排助研研究生的工作内容,加强科学方法指导和研究能力培养;助管岗位应安排有经验的管理人员加以指导;辅导员应根据其以学生身份兼职开展工作的特点,有针对性地进行指导和培训。

 

第六章 岗位职责与管理

第十 研究生助教担任教学辅导工作,包括课程教学辅导、答疑、课堂讨论、批改作业和实践性课程(如毕业论文、毕业设计、毕业展演)辅导等。设岗导师应科学设计和充实助教工作内容,通过更多参与课程教学准备,更多参与研讨式教学、案例教学的组织工作等,加大对研究生教学能力的培养力度,加深研究生对知识的系统掌握和理解。

第十一 研究生助研担任科研的辅助工作。设岗导师应合理安排研究生的助研工作,避免单纯服从导师科研任务需要,工作内容简单重复,或缺乏必要的科研工作支撑导致研究生不能参与足够科研训练等问题,保证研究生接受全面系统的能力培养和训练。

第十二 研究生助管担任各学院、职能部门的行政管理辅助工作,具体工作内容由设岗单位自行确定。设岗单位在安排工作内容时,应充分重视对研究生协调、沟通能力和责任意识的锻炼。

第十三 研究生辅导员担任学院辅导员辅助工作,独立或协同学院专职辅导员开展学生教育和日常管理工作。

 

第七章 岗位考核

第十四 各设岗单位在每学期末须对研究生的实际工作表现进行考核,并将考核情况汇总报研究生部备案。

第十五 对岗位工作不认真负责的研究生,设岗单位有权中止其工作,并停发岗位津贴。

第十六 受聘研究生中途因特殊原因不能继续担任“三助一辅”工作的,经设岗单位同意后,可以退岗。

第十七 考核不合格的研究生,下学期不再具备应聘上岗资格。

 

第八 附则

第十八 各学位点根据本学位点实际情况制定本学位点的“三助一辅”工作实施细则报研究生部备案。

第十九条 本办法由院研究生部负责解释。

第二十条 本办法自公布之日起执行。

 

版权所有© 云南艺术学院    滇ICP备05001258号